Nivîsandina CV-yek baş ji bo rastbûn û rastbûna wê gelek ezmûn û hejmarek amûran hewce dike. Ev tiştek e ku gelek kes jê haydar nînin. Di vê gotarê de, me hejmarek faktor, bingehên herî girîng û amûrên ku hûn hewce ne ji bo vê yekê destnîşan kirine.
Çima CV-ya îngilîzî ji ya erebî cuda ye?
CVya Îngilîzî di hin xalan de ji CVya Erebî cuda ye, ew jî ev in:
- CVyên Îngilîzî bi gelemperî ji bo şîrketên mezin û bazarên cîhanî têne çêkirin, berevajî CVyên Erebî, ku herêmî an herêmî ne.
- CVyên Îngilîzî bi gelemperî kurttir û kurt in, ji ber ku ev taybetî ji bo şîrketên zanistî ne, berevajî CVyên Erebî, ku bi hûrgilî ne û gelek agahdarî li ser serlêder dihewînin.
- CVyên Îngilîzî kêmtir bi hûrgilî têne hesibandin û divê zelal bin, lê CVyên Erebî bi gelemperî bi hûrgilîtir in.
- CVyên Îngilîzî bi gelemperî ji çepê ber bi rastê dest pê dikin û hin termên Îngilîzî dihewînin, lê CVyên Erebî ji rastê ber bi çepê dest pê dikin û bi gelemperî termên Îngilîzî nahewînin.
- CVyên Îngilîzî bi gelemperî jêhatîbûn û çandên herî girîng ên serlêder ronî dikin, ji ber ku ew hejmarek welatên cûda vedihewînin. Ji hêla din ve, CVyên Îngilîzî tenê jêhatîbûnên têkildarî pozîsyona ku ew ji bo wê serlêdanê dikin vedihewînin.
- CV-yeke bi zimanê Îngilîzî ji kesekî dixwaze ku hin destkeftî û serfiraziyên berê hebin da ku guncawbûna wî/wê ji bo kar îspat bike, lê CV-yeke bi zimanê Erebî bêtir li ser salên ezmûnê û karên ku wî/wê di karên din de pêk aniye disekine.
Cûdahiya di navbera CV û Resume de: Hûn hewceyê kîjan in?
Di navbera CV û Resume de gelek cûdahî hene, ew jî ev in:
- Berevajî CVyê, ku divê agahdariya bêkêmasî û berfireh ji bo kesê ku were pejirandin hebe, armanc ew e ku nihêrînek kurt a kar peyda bike.
- CVyek bi gelemperî herî zêde 1-2 rûpel e, berevajî CVyek, ku dibe ku ji çend rûpelan pêk were ji ber ku di berawirdkirinê de dirêjtir e.
- CV kurteyek ji jêhatîbûn û ezmûnên têkildarî kar bi xwe ye, di heman demê de CV hemî ezmûn û destkeftiyên berê jî vedihewîne.
- Ji bo CVyê di akademiyê û şîrketên Amerîkî de bêtir daxwaz heye, di heman demê de CV di gelek rewşan de tê bikar anîn.
Kîjan ji te re lazim e?
- Dema ku hûn ji bo karekî li şîrketek an kargehekê, bi taybetî li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, serlêdana karekî dikin, CV-yekê bikar bînin.
- CV bi gelemperî ji hêla mirovan ve dema ku ji bo karekî li akademiyekê, bursekê, an mîsyonekê serlêdan dikin tê bikar anîn.
Hilbijartina formata rast a CV-yê
Ji bo hilbijartina formateke CV-yê ya guncaw, divê hûn du tiştan bikin:
Hilbijartina formata guncaw
- Divê hûn çarçoveya demê ya dîroka kariyera xwe hilbijêrin û bal û zanîna xwe ya li ser kesên ku CVya we hedef digire rast bihêlin.
- Bawer bikin ku hûn pêşveçûnek kariyerê binivîsin ku ji destpêkê ve dest pê dike û bi kar û destkeftiyên ku we kirine bi dawî dibe.
- Divê hûn di CV-ya xwe de jêhatîyek li şûna jêhatîyek din pêşkêş nekin, û fontên profesyonel û hêsan-xwendin bikar bînin.
Nivîsandina agahdariya têkiliyê bi awayekî profesyonel
Ji bo ku hûn agahdariya têkiliyê bi awayekî profesyonel di CV-ya xwe de binivîsin, van gavan bişopînin:
- Agahiyên xwe yên kesane di îmzeya e-nameya xwe de binivîsin, wek mînak:
- Navê tam
- Manşeta şolê.
- Şirket an cihê ku we lê xebitî.
- Hejmara telefonê û emailê.
Nivîsandina Kurtenivîsek Pîşeyî
Ji bo nivîsandina kurteyek profesyonel, divê hûn çend gavên jêrîn bavêjin:
- Cureyê ezmûnê an sernavê karê xwe yê berê, tevî hejmara salan, rave bike.
- Ji kerema xwe rêjeyên an hejmarên ku we bi dest xistine behs bikin, wek mînak rêjeya firotanê ya ku ji %40î zêdetir e.
- Di her kurteyekê de pozîsyona ku serlêdan lê tê kirin, û hemî jêhatîbûn û ezmûna pêwîst navnîş bike, bicîh bîne.
- Bawer bikin ku ew zelal, rasterast û kurt e.
- Nivîsandina xwe kontrol bike û piştrast be ku şaşiyên rastnivîsê tune ne.
- Di CV-ya xwe de heman peyv an hevokan dubare nekin, ji ber ku ew bandorek xirab dihêle.
Ezmûna pratîkî bi awayekî bandor nîşan bidin
Mirov dikare ezmûnên xwe yên pratîkî bi awayekî bi bandor pêşkêş bike:
- Ezmûna xwe ji kevintirîn heta ya herî dawî rêz bike, pê ewle be ku xweşik xuya bike û li ser sernavê karê ku te di her pozîsyonê de bi dest xistiye bisekine.
- Gotinên bihêz bi kar bîne û qîmeta xwe ji bo kar îspat bike û piştrast be ku ew qanihker e.
Hevrêzkirina jêhatîbûnên perwerdehiyê
Ji bo hevrêzkirina jêhatîbûnên xwe yên perwerdehiyê, bi bilindtirîn jêhatîbûna perwerdehiyê ya ku we bi dest xistiye dest pê bikin û dûv re yên mayî jî navnîş bikin. Divê hûn rêjeyê, pileya akademîk û hejmarek agahdariyên din ên din ên ku we ji hev cuda dikin binivîsin.
Optimîzasyona CV-yê ji bo Sîstemên ATS 10
Gelek şîrket niha ATS 10 bikar tînin, ku di fîlterkirina bi karanîna zekaya sûnî de dibe alîkar. Ji bo ku hûn CV-ya xwe ji bo ATS 10-ê çêtir bikin, hûn hewce ne ku çend gavan bavêjin:
- Peyvên sereke yên têkildar û balkêş bikar bînin.
- Hûn dikarin bi tenê hin tablo û sêwiranên balkêş û hêsan bikar bînin, ji ber ku ew ji we re dibin alîkar ku hûn çêtir bixwînin.
- Di heman demê de tîpên cihêreng û zelal bi kar bînin, ji ber ku hin tîp xwendinê asteng dikin.
- Ji ber ku xwendina wan hêsantir e, formata pelê Word (doc an docx) bikar bînin.
Hin kes dema çêkirina CV-yekê hin xeletiyan dikin. Li vir çend ji wan hene:
- Hin kes şaşiyên rastnivîsê dikin ku dikarin bandorek xirab li ser wan bihêlin. Ev dikare bi karanîna hin amûrên ku di kontrolkirina rastnivîsê de dibin alîkar were çareser kirin.
- Hin kes dixapînin û agahiyên derew dinivîsin, ku ev yek dibe sedema redkirina wan.
- Vegotinên dirêj di CV-yekê de wê ji bo redkirinê xeternak dikin. Hûn dikarin her tiştê ku hûn hene di kêmtirî du rûpelan de pêşkêş bikin.
- Radestkirina CV-yek gelemperî ku ne li gorî karê ku hûn serlêdanê dikin be, tiştan aloztir dike.
- Nivîsandina agahiyên têkiliyê bi awayekî bêserûber an jî şaş, ku dibe sedema nekarîna danûstandinê bi kesê re.
- Dema ku serlêdanê dikin, pê ewle bin ku wêneyên profesyonel û bi kalîte bilind bikar bînin.
- Şandina CV-ya we bi formateke ku ji bo hemî amûran ne guncaw be dê bibe sedema redkirinê.
Şablon û nimûneyên CV-yên amade
CV Wizard, Jobseeker, û Canva hene. Ew şablonên CV-yên amade pêşkêş dikin, ji ber vê yekê dema ku hûn wan bikar tînin, divê hûn celebê karê ku hûn serlêdanê dikin, û her weha ziman û agahdariya ku hûn ê bikar bînin diyar bikin.
Nimûneyên CV-yên Amade
- Malperên taybet ên wekî CVwizard û Jobseeker hejmarek şablonên guncaw ji bo gelek kesan pêşkêş dikin, di heman demê de di hişê xwe de digirin ku ew guncaw û hêsan in.
Amûrên belaş ji bo afirandina CV-yek profesyonel
Çend amûrên belaş hene ji bo çêkirina CV-yek profesyonel, ew jî ev in:
- Canva: Ew hejmarek şablonên profesyonel peyda dike ku bi zimanên Erebî û Îngilîzî re hevaheng in.
- CVya Şêwazkirinê: Ew beşdarî peyda kirina hejmarek şablonan dibe ku alîkariya CV-yên mirovan dike ku hêsantir û sadetir bibin, di heman demê de piştrast dike ku ew ji bo hemî bikarhêneran guncan in.
- Microsoft Word: Ew hejmarek CV-yan dihewîne ku hûn dikarin dakêşin ser cîhaza xwe û li gorî daxwaza xwe dest bi sererastkirinê bikin.
- Europass: Ew ji we re dibe alîkar ku hûn agahdariya xwe ya profesyonel hilînin, ku ev yek ji we re dibe alîkar ku hûn CV-yek zû û rast biafirînin.
- Çêkerê CV: Bi karanîna şablonên amade yên ji hêla malperê ve hatine amadekirin, beşdarî çêkirina CV-yekê dibe.
- CV-Kendav: Ew xwedî navgînek hêsan û bilez e ku CV-yek hêsan û bilez biafirîne.
- CV-ya Xwe Bistîne: Platformek bilez û hêsan ku dihêle hûn bi lez CV-yek fonksiyonel biafirînin û bi tikandina bişkojekê bar bikin.
Gavên dawî berî şandinê
Berî şandina CV-yek profesyonel, hûn dikarin çend gavan bavêjin, ew jî ev in:
- CVya xwe binirxînin û piştrast bikin ku xeletî tune ne û xwendina wê hêsan e.
- Piştrast be ku ew ji bo rêxistina ku hûn dixwazin serlêdanê bikin pispor e û şert û mercan pêk tîne.
- Agahiyên têkiliyê yên xwe binirxînin û piştrast bikin ku ew temam, rast û lihevhatî bi profîlên we yên pêvekirî ne.
- Kopiyek ji formata xwe bihêlin û dema serlêdanê, wê bi nameyek profesyonel ve girêdin û bi hevokek nezaket bi dawî bikin.
Pirsên Pir tên Pirsîn (FAQ) derbarê nivîsandina CV-yê bi îngilîzî de
Divê CVyek bi îngilîzî çend rûpel be?
CV-yeke bi îngilîzî bi gelemperî herî zêde du rûpel e û divê hemû ezmûn û serkeftinên we tê de hebin.
Sîstemên ATS çi ne û ew çawa bandorê li ser CV-ya min dikin?
Ew sîstemek e ku ji hêla gelek şîrketan ve tê bikar anîn da ku CVyan li gorî hejmarek pîvanan rêz bikin. Ger hûn di CVya xwe de vê sîstemê neşopînin, dê bibe sedema redkirinê û dê rê li ber we bigire ku hûn bigihîjin rêveberê karmendgiriyê, her çend hûn jêhatî bin jî.
Ger hemû ezmûna karê min li welatekî Erebî be, ez çawa dikarim binivîsim?
Hûn dikarin ezmûna xwe ya kar bi rêza kronolojîk a berevajî, ango ji ya herî dawî heta ya herî kevin, rêz bikin, û girîngtirîn meqam û destkeftiyên ku we di wê heyamê de girtine destnîşan bikin.
Gelo pêdivî ye ku ez dîplomaya xwe ya zanîngehê bi fermî werbigirim?
Belê, carinan ji te tê xwestin ku tu wergêrîna bawernameya xwe ya zanîngehê bikî. Ev li gorî sedema rêwîtiyê diguhere, û werger bi gelemperî taybetî welatê ku tu diçî ye.
Ez çawa dikarim kurteyek profesyonel a bi bandor di 3 rêzan de binivîsim?
Ji bo nivîsandina kurteyek profesyonel a bi bandor, divê hûn gavên jêrîn bişopînin:
- Bi behskirina sernavê xwe yê pîşeyî yê berê û salên ezmûna xwe di warê ku hûn serlêdanê dikin de dest pê bikin.
- Du destkeftî an jî jêhatîyên xwe yên herî girîng ên ku ji bo karê ku hûn serlêdanê dikin hewce ne hilbijêrin û hûn dikarin rêjeyek diyar bikin.
- Jêhatîbûnên xwe û tiştên ku hûn dikarin li karê ku hûn serlêdanê dikin zêde bikin ronî bikin, û pê ewle bin ku hevokên we îfadekar in.
Ma divê ez mûçeya xwe ya hêvîkirî di CV-ya xwe de behs bikim?
Na, ne hewce ye ku hûn di CV-ya xwe de behsa mûçeya xwe ya texmînkirî bikin. Hûn dikarin vê gavê paşde bixin û di hevpeyvîna kesane de li ser nîqaş bikin. Ev ji ber çend faktoran e ku ji cîhekî bo cîhekî din diguherin, ji ber vê yekê çêtir e ku hûn mijarê ji bo hevpeyvînê bihêlin.
