Gelek kes dixwazin ji sînorên karê taybet xilas bibin û derbasî karê hikûmetê bibin. Ev ji ber gelek avantajên ku ew pêşkêş dike ye ku jiyana wan hêsantir dike. Lêbelê, ev yek hewceyê bicîhanîna hin şert û mercan e, ku em ê di gotara jêrîn de rave bikin:
Çima gelek kes dixwazin berê xwe bidin saziyên hikûmetê?
Gelek kes dixwazin derbasî sektora hikûmetê bibin ji ber gelek feydeyên ku ew wekî karmendek hikûmetê pêşkêşî dike û derfetên mezintir ji bo pêşkeftina kariyerê.
Sedemên herî girîng ên koçberiyê bo hikûmetê ev in:
- Sektora hikûmetê ji sektora taybet ewletir û rehettir tê hesibandin.
- Berevajî sektora giştî, sektora hikûmetê gelek feydeyên wekî teqawid û sîgorteyê pêşkêş dike.
- Di sektora hikûmetê de, mirovek li ser jiyana xwe bêtir kontrol dike û dikare wê bi awayê ku dixwaze bijî, berevajî xebata di sektora taybet de.
- Li gorî sektora taybet, terfîkirin di hikûmetê de hêsantir e.
- Sektora giştî bi pêşxistina hejmarek qursan û gelek tiştên din gelek derfetan ji bo xwe-pêşvebirinê pêşkêş dike, lê sektora taybet vê yekê nake.
- Kar di sektora hikûmetê de sabît e û mûçe ji bilî zêdekirinan jî sabît in, berevajî sektora taybet.
Cûdahiya di navbera sektora taybet û giştî de li Erebistana Siûdî
Li Erebistana Siûdî di navbera sektora giştî û ya taybet de hin cudahî hene, ew jî ev in:
- Elektronîk: Karê hikûmetê ji bo berjewendiya hikûmetê ye, berevajî karê sektora taybet, ku ji bo berjewendiya kesekî an komekê ye.
- Armanc: Armanca xebata di dezgehên hikûmetê de bidestxistina berjewendiyên welatiyan e, lê armanca xebata taybet qezenca şexsî ye.
- Têbînî: Sektora hikûmetê ji bo berjewendiya giştî ye û xizmetan pêşkêşî welatiyan dike, lê karê taybet ji bo berjewendiya saziyê ye.
- Stabilî û rehetî: Karê hikûmetê rehettir û bêdengtir e, lê karê taybet îhtîmaleke mezintir heye ku bibe sedema ji kar derxistin û windakirina kar.
- Nermbûn û lez: Karê hikûmetê, berevajî karê taybet, ku nerm û bilez e di dayîna biryaran de, kêmtir nerm tê hesibandin.
Gavên ji bo derbasbûna ji taybet ber bi giştî
Eger hûn dixwazin ji karê taybet derbasî karê hikûmetê bibin, divê hûn gavên jêrîn bavêjin:
- Li ser platforma yekgirtî ya Jadaratê ji bo karên hikûmetê li Erebistana Siûdî qeyd bibin.
- Armanca qeydkirinê û hemû agahiyên xwe, wek jêhatîbûn û warê xwendinê, binivîse. Agahdariyê binirxîne û piştrast bike ku rast e.
- Platform ji we re dibe alîkar ku hûn bigihîjin karên hikûmetê yên bi jêhatîbûna weya perwerdehiyê ve girêdayî.
- Piştî temamkirina têketina daneyan, pê ewle bin ku hûn li kar digerin û karên têkildarî bawernameya we dê tavilê xuya bibin.
- Piştî ku hûn ji bo xebatê di sektora hikûmetê de hatin pejirandin, hûn dikarin îstifaya xwe pêşkêş bikin, ku ev yek dê ji we re bibe alîkar ku hûn ji gelek feydeyan sûd werbigirin.
Merc û pêdiviyên yasayî ji bo veguhastinê
Ji bo veguhestina bo sektora hikûmetê hejmarek mercên yasayî hene, nemaze:
- Mercên yasayî ji bo tayînkirina karmendan di sektora hikûmetê de
- Divê serlêder ji neteweya Siûdî be.
- Divê hûn li ser platforma Jadara qeyd bibin ji ber ku ew di peydakirina kar de dibe alîkar.
- Agahdarî û sertîfîka divê li gorî şert û mercên kar bin.
- Hin kar hewce dikin ku kesek zimanekî taybetî bizanibe.
- Bawer bike ku tu di her karî de di çi astê pêşbaziyê de dixwazî beşdar bibî, hildibijêrî.
- Hin karên hikûmetê hewce dikin ku serlêder di sektora taybet de xwedî ezmûn bin.
- Pêdiviyên yasayî ji bo bidawîkirina peymanan di sektora taybet de
- Divê daxwazkar bi tevahî ji karsaziya xwe/xebata xwe dûr bikeve.
- Hin saziyên taybet beriya îstifayê hewceyê agahdarkirinê ne, ku dibe ku ev yek binpêkirina prosedurên hikûmetê be.
- Li gorî rêziknameyên kar, kardêr mecbûr e ku hemû heqê karker bide wî/wê.
- Piştî temamkirina hemû prosedurên pêwîst, ji bo ku kes bikaribe di pergala hikûmetê de qeyd bibe, formek berdanê tê îmzekirin.
Serişteyên ji bo Veguherîn û Qebûlkirinek Hêsantir
Dema ku hûn ji bo gava veguheztina ji karsaziyek taybet bo karsaziyek hikûmetê serlêdan dikin, divê hûn çend serişteyan bişopînin da ku pêvajo ji we re hêsantir bibe, ku ev in:
- Divê ew kes bi pêşxistina jêhatîyên xwe yên kesane û teknîkî û bi xebata ji bo avakirina têkiliyên xurt di sektora hikûmetê de amade be ku prosedurên veguhastinê bicîh bîne.
- Serlêder divê serlêdan û CV-ya xwe amade bike û divê di sektora taybet de xwedî ezmûn be, ji ber ku ev yek dê alîkariya wî bike ku bêtir were pejirandin.
- Mirov dikare hemû belge û sertîfîkayên xwe yên ku ji bo kar hewce dike amade bike.
- Divê meriv ji bo hevpeyvînê amade be, pirsên gelemperî lêkolîn bike û bersivên wan pratîk bike.
- Divê mirov rêzê li rêgez û rêziknameyên karsaziyê bigire û ji ber tu sedemekê wan neşkîne.
Platformên herî girîng û saziyên fermî ji bo prosedurên serlêdan û veguhastinê
- Platforma Quwa.
- Platforma Jadara.
Ew wekî yek ji platforman tê hesibandin ku di peydakirina karmendan de di gelek ajansên hikûmetê de dibe alîkar û di organîzekirin û hêsankirina hevpeyvînan de roleke girîng dilîze.
Pirsên Pir tên Pirsîn di derbarê veguhestina ji sektora taybet bo sektora giştî de
Mercên veguhestina sponsorgeriyê di navbera her du sektoran de çi ne?
Ji bo welatiyên Siûdî, veguhestina sponsorgeriyê di navbera her du sektoran de tune ye, ji ber vê yekê ne hewce ye ku wiya bikin. Lêbelê, pêdivî ye ku ew ji karê xwe yê din îstifa bikin û ji bo karê xwe yê nû serlêdan bikin û xwe ji bo wî amade bikin.
Pêdivî bi peymaneke nû ya veguhastinê heye?
Belê, peymaneke veguhastinê ya nû pêwîst e ji ber ku veguhastin berfirehtir e û rayedarên îdarî li gorî cihê diguherin.
Çend dem digire ku pêvajoya veguhastinê di navbera her du sektoran de temam bibe?
Ne mimkune ku demek diyarkirî ji bo veguhestina di navbera her du sektoran de were destnîşankirin. Ji ber ku ev dem li gorî karê ku serlêdan lê tê kirin, leza proseduran, peymana ku kes pê ve girêdayî ye, şêweya hevpeyvînê û dirêjahiya dema ku ji bo wergirtina pejirandina dawî hewce ye diguhere.
