Dema serlêdana karekî pir girîng e, dem pir girîng e. Ji ber ku hin kar hewce dikin ku hûn di dema serlêdana xwe de baldar bin, wekî din hûn ê nikaribin kar bistînin. Ji bo ku hûn piştrast bin ku hûn di wextê rast de serlêdan dikin, vê gotarê bixwînin.
Girîngiya demjimêrê di serlêdana karan de
Dem girîng e dema ku hûn serlêdana karekî dikin ji ber ku ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn ji ber çend sedeman werin pejirandin an red kirin:
- Serlêdana zû dê di wergirtina kar de pêşîniyê bide we ji ber ku ew eleqeya we bi pargîdaniyê nîşan dide.
- Hin derfetên kar zû diqedin, ji ber vê yekê serlêdana zû dê piştrast bike ku hûn ê werin pejirandin û derfet a we ye.
- Ji bo pejirandinê bêtir xwe bispêre amadekirina CV-yek cihêreng û ji rêbazên xirab an jî bertîlê dûr bisekine da ku tu werî pejirandin.
Kengê dema çêtirîn e ku meriv li Erebistana Siûdî serlêdana kar bike?
Dema serlêdana karan demên taybet hene ku garantî dikin hûn ê li Erebistana Siûdî karekî çêtir bibînin, ku ev in:
- Pêşkêşkirin di çaryeka yekem a salê de Ji ber ku şîrket ji bo karmendên nû budçeyek taybetî vediqetînin, ku ev yek derfetên kar pirtir dike.
- Piştî Betlaneyên fermî Karsazî vedigere rewşa xwe ya normal û şîrket dest bi lêgerîna jêhatîyan dikin.
- rojan Sêşem, Çarşem û Pêncşem Ji ber ku daxuyanî bi gelemperî di destpêka salê de tê kirin û karmend di rojên mayî de li benda serlêderan dimînin.
- serê sibê Ji ber ku gava yekem ku rêveberek karmendgir diavêje, kontrolkirina e-nameya xwe di destpêka rojê de ye, ku şansê we yê dîtinê bilindtir dike.
Serişteyên pratîkî ji bo zêdekirina şansên we yên pejirandina serlêdana karê we
Ji bo ku şansê we yê pejirandinê di serlêdana karê we de zêdetir be, divê hûn gavên jêrîn bişopînin:
- Piştrast bike ku tu CV-yek xwerû û jêhatîyên nivîsandinê yên têkildarî pozîsyona ku tu serlêdanê dikî bişînî.
- Peyvên sereke bikar bînin da ku CV-ya we balkêştir û balkêştir bikin.
- Dilşewatiya xwe ji bo kar û xebata ji bo pargîdaniya ku hûn serlêdanê dikin nîşan bidin.
- Bi rêkûpêk CV-ya xwe baştir bike û zelal be, lê ne pir dirêj û bêzar be.
- Piştrast bike ku toreke te ya têkiliyên fireh bi yên din re heye, ji ber ku ev yek te bi rêveber û rêveberên karmendgir re vekirîtir û danûstendinkartir dike.
- Ji bo hevpeyvînê baş amade bibin, pê ewle bin ku hûn hin agahdarî li ser paşxaneya pargîdaniyê dizanin, û pê ewle bin ku hûn ji pirsan haydar in û bi bawerî û zelalî bersiva wan bidin.
- Piştî hevpeyvînê, serlêdanê binirxînin û heta ku hûn bersivek bistînin agahdar bimînin.
Xeletiyên ku divê dema serlêdana karan ji wan dûr bikevin
Dema ku hûn ji bo karan serlêdan dikin, divê hûn ji çend xeletiyan dûr bisekinin, di nav wan de yên jêrîn hene:
-
Di qonaxa avakirina CV de
Hin kes dikevin nav hin tiştên xelet, wek:
-
- Nivîsandina agahiyên şaş û bêmane.
- Nivîsandina gotinên ku ne bi rastiyê ve girêdayî ne.
- Di CVyê de hin şaşiyên rastnivîsê hene.
-
Ezmûn û jêhatîbûn:
- Dema ku kesek jêhatîbûn û ezmûnê dinivîse, dibe ku agahiyên ku bi kar re ne têkildar in binivîse.
- Hin kes hevokên bêserûber an jî klişe dinivîsin.
- Hin kes piştî serlêdana karekî, kontrolkirina rewşa serlêdana xwe paşguh dikin, ev jî wan dixe rewşeke xirab.
-
Hevpeyvîna şexsî:
- Pêwîst e ku mirov xwe ji bo wê baş amade bike û cilên elegant ên ku li gorî cihê ne hilbijêre.
- Divê mirov paqijiya xwe biparêze û neynûkên xwe qut bike.
- Divê ew zû ji bo hevpeyvînê were û di dema hevpeyvînê de ji axaftina bi telefonê dûr bisekine.
- Divê ew her weha balê xwe bide ser xebatê û eleqeya xwe nîşan bide ku li cihê kar dike.
pirsên hevpar
Gelo serlêdana çend roj piştî weşandina daxuyaniyê şansê qebûlkirinê kêm dike?
Belê, serlêdana piştî demekê ji weşandina reklamê şansê we yê qebûlkirina kar kêm dike, û ev ji ber ku ew bi gelek faktoran ve girêdayî ye, ku ev in:
- Di serdema yekem de, daxwaz ji aliyê kesê berpirsiyar ve têne şopandin ji ber ku ew hejmareke hindik ji mirovan in.
- Paşê gelek kes dest bi serlêdanê dikin û ev yek nirxandina serlêdana we di nav hezaran serlêderan de dijwar dike.
- Dema Reklamkirinê Her ku dema reklamê derengtir bibe, îhtîmala ku ew pozîsyon berê hatibe dagirtin zêdetir dibe.
Ma çêtir e ku di demjimêrên xebatê yên sibehê de serlêdan were kirin?
Belê, çêtirîn e ku hûn serê sibê serlêdan bikin, ji ber ku ev îdeal tê hesibandin û serlêdana we ji her demê bêtir nirxandinê dike.
Herwiha karmendê wergirtina karmendan ji her demê çalaktir e û zexta peyamê jî pir kêmtir e.
Ez çawa dikarim şansên xwe yên dîtina ji hêla karmendgiran ve baştir bikim?
Hûn dikarin bi şopandina çend gavan şansên xwe yên dîtina ji hêla karmendgiran ve baştir bikin:
- Divê hûn hesabê xwe yê LinkedIn bişopînin û piştrast bikin ku hûn wê bi rêkûpêk nûve dikin.
- CV-yek xurt biafirînin ku piştgirî dide pêşkêşkirina we û pê ewle bin ku hûn hevokên sereke bikar tînin.
- Dosyeya xwe paqij, balkêş û bi hêsanî were xwendin bihêle.
- Têkiliyên xurt bi mirovên di heman warê ku hûn dixwazin tê de bixebitin re ava bikin ji ber ku ev yek şansê we yê eşkerekirinê û fêrbûna li ser derfetên berdest zêde dike.
- Amûrên AI bikar bînin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn formatek profesyonel biafirînin û jêhatîyên xwe yên rastîn nîşan bidin.
- Daxwazê bi awayekî jîr û dilovan bişopîne û ji bo ku bandorek baş bihêle, noteyeke spasdariyê ya xweş bişîne.
